Już od 01.07.2024 wprowadzonych zostało 7 zmian dla przedsiębiorców, pracowników i sprzedawców.

 Zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 lipca – wzrośnie ona do 4300 zł brutto.

 Wzrost kwot niektórych dodatków i odszkodowań pracowniczych:

Kwoty dodatków za pracę w nocy,

Kwoty odpraw pracowniczych,

Kwoty odszkodowań za naruszenie zasady równego traktowania,

Kwota minimalnej podstawa wymiaru zasiłku chorobowego,

Maksymalna kwota wysokości miesięcznego świadczenia pieniężnego podczas odbywania praktyki absolwenckiej.

Powyższe zmiany związane są ze wzrostem płacy minimalnej.

 Wyższe składki ZUS dla nowych firm – ten wskaźnik również jest uzależniony od płacy minimalnej.

 Raportowanie do urzędu skarbowego kwot oraz liczby dokonanych transakcji na platformach takich jak Vinted, Olx, allegro, Facebook czy Instagram. Dyrektywa DAC-7 mówi o raportowaniu danych o użytkownikach, którzy jednocześnie dokonali na danej platformie co najmniej 30 transakcji sprzedażowych w roku, zarobili co najmniej 2 tys. euro w ciągu roku (ok. 8633 zł).

 Nowe zasady pobytu i zatrudniania obywateli Ukrainy

Akt prawny reguluje kwestie dotyczące m.in. dalszego pobytu i pracy obywateli Ukrainy w Polsce, możliwości pobytu w obiektach zbiorowego zakwaterowania czy wymaganych kwalifikacji lekarzy i pielęgniarek.

 Wraz z początkiem lipca ZUS zacznie przyjmować wnioski rodziców o wypłatę świadczenia z programu Dobry Start. Świadczenie to przysługiwać będzie jak co roku dzieciom w wieku szkolnym.

 Zmiany dotkną również kwestii składania pism typu WIS, WIA, WIP czy WIT. Od 1 lipca 2024 r. pisma te będzie można składać wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem konta w e-Urzędzie Skarbowym lub na PUESC.